SMART LIVING
Mænd bliver forfremmet på…
Hvad skal der til for at kvinderne stiger til tops i jobs? Læs her, hvorfor mænd bliver forfremmet og få tips til, hvad man kan gøre for at skabe ligestilling.
Mænd bliver forfremmet på tro
De fleste mandlige mellemledere bliver forfremmet ud fra omgivelsernes tro på deres potentiale til at vokse med en opgave, mens kvinder skal bevise, at de allerede mestrer en rolle. Det menes at være en af grundene til, at kvinder ikke smadrer glasloftet og stiger til tops i flere organisationer.
Kvinder til tops
Det amerikanske konsulenthus McKinsey står bag den store rapport ‘Women in the Workplace 2017 ’, som har konklusionen. De mener at virksomhederne skal sætte en strategi for at støtte og fremme kvinderne. Baseret på resultater fra tidligere år – og med ny viden om, hvad de bedste virksomheder gør, bør du som virksomhed starte med nedenstående punkter:
- Invester i medarbejderkurser- og uddannelser
- Sørg for, at ansættelser, kampagner og vurderinger er retfærdige
- Giv medarbejderne fleksibilitet til at tilpasse deres arbejde til deres hverdag
- Sæt fokus på ansvarlighed og resultater
Forkæl dig selv med et abonnement på IN og få en eksklusiv gave - KØB HER
Mangfoldighed fører til stærkere forretningsmæssige resultater. Når de mest talentfulde mennesker kan stige til toppen, uanset hvordan de ser ud, og hvor de er fra, vinder vi alle sammen.
LÆS OGSÅ: 5 gode råd til kvindelige iværksættere
